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こんばんは
サンハローブログを見ていただいている皆さん、今日も一日お疲れ様です
今日のお話は、新人研修です。
クリーニング屋さんて一番大変なのは、スタッフの確保とスタッフの研修です。
なんで?って、資材より何より人件費が一番かかるから・・・
私は、マグネットさんのクリーニング基礎講座に行き始めて2年目に入りますが、自分で勉強し始めて自分で受付やプレスなどは出来ても、なかなかスタッフに教えて伝わっているかと言われると難しいですよねぇ。
夏休みから極楽店で高校生や大学生の新人研修を行なっています。
皆さん初めてのバイト(仕事をする)なので、挨拶や品物の説明、袋(サービスバック)の入れ方など教えることは一杯です。
今のアルバイトスタッフは、習ったことは出来ても応用や考えたりすることは難しいようです。
センスや天才だと言う人はなかなか出会えません。
だからこそ考えかたを変えて教える、こんなこと分かってるよねと思っていたら間違えだと私は思いました。だから今までのやり方などは伝わってないのです
さちえ

サンハローブログを見ていただいている皆さん、今日も一日お疲れ様です

今日のお話は、新人研修です。
クリーニング屋さんて一番大変なのは、スタッフの確保とスタッフの研修です。
なんで?って、資材より何より人件費が一番かかるから・・・
私は、マグネットさんのクリーニング基礎講座に行き始めて2年目に入りますが、自分で勉強し始めて自分で受付やプレスなどは出来ても、なかなかスタッフに教えて伝わっているかと言われると難しいですよねぇ。
夏休みから極楽店で高校生や大学生の新人研修を行なっています。
皆さん初めてのバイト(仕事をする)なので、挨拶や品物の説明、袋(サービスバック)の入れ方など教えることは一杯です。
今のアルバイトスタッフは、習ったことは出来ても応用や考えたりすることは難しいようです。
センスや天才だと言う人はなかなか出会えません。
だからこそ考えかたを変えて教える、こんなこと分かってるよねと思っていたら間違えだと私は思いました。だから今までのやり方などは伝わってないのです

さちえ
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